نسخه الکترونیکی

ایده‌های نو و پیشنهادهای کارا چگونه در راه‌آهن نتیجه می‌دهد؟

دسته: , ,
موجودی: موجود در انبار

7,000 تومان

 نویسنده گان:فرخنده سیف‌نیا‌ملکشاه، سعید نجاتی

انتشار: ماهنامه صنعت حمل و نقل شماره  375

مقدمه :

ایده‌های نو توسط کارکنان مستلزم آشنایی آنان با فنون حل خلاق مسئله و تکنیک‌های ایده‌پردازی و تفکر خلاق است. تجربه چندین ساله استقرار و اجرای نظام پیشنهادها در سازمان‌های کشورهای توسعه‌یافته، نمایان‌گر اثرات و نتایج مثبت و ارزشمند آن است. از این‌رو، ایجاد انگیزه و درگیری فکری کارکنان در بهبود بهره‌وری و افزایش خلاقیت و برقراری نظام پیشنهادها به‌عنوان یک سیستم بسترساز گسترش خلاقیت و نوآوری در سازمان‌ها بسیار ضروری است. در این مقاله، ضمن ارایه اهداف و ماموریت نظام پیشنهادها در شرکت راه‌آهن، مزایا و نیز ضرورت استقرار آن به‌عنوان یکی از ابزارهای مدیریت مشارکتی بر رشد نوآوری و خلاقیت در سازمان مورد بررسی و مطالعه قرار گرفته است و در نهایت ویژگی‌های یک سیستم پیشنهاد کارآمد ارایه می‌شود.

منتشر شد در: 4 بهمن, 1399
تعداد:

ایده‌های نو توسط کارکنان مستلزم آشنایی آنان با فنون حل خلاق مسئله و تکنیک‌های ایده‌پردازی و تفکر خلاق است. تجربه چندین ساله استقرار و اجرای نظام پیشنهادها در سازمان‌های کشورهای توسعه‌یافته، نمایان‌گر اثرات و نتایج مثبت و ارزشمند آن است. از این‌رو، ایجاد انگیزه و درگیری فکری کارکنان در بهبود بهره‌وری و افزایش خلاقیت و برقراری نظام پیشنهادها به‌عنوان یک سیستم بسترساز گسترش خلاقیت و نوآوری در سازمان‌ها بسیار ضروری است. در این مقاله، ضمن ارایه اهداف و ماموریت نظام پیشنهادها در شرکت راه‌آهن، مزایا و نیز ضرورت استقرار آن به‌عنوان یکی از ابزارهای مدیریت مشارکتی بر رشد نوآوری و خلاقیت در سازمان مورد بررسی و مطالعه قرار گرفته است و در نهایت ویژگی‌های یک سیستم پیشنهاد کارآمد ارایه می‌شود.

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

.فقط مشتریانی که این محصول را خریداری کرده اند و وارد سیستم شده اند میتوانند برای این محصول دیدگاه(نظر) ارسال کنند.

در حال بارگذاری ...