توضیحات
نویسنده: مهرداد امان‌الهی
انتشار: ماهنامه صنعت حملونقل شماره ۳۵۰ مهرد ۱۳۹۵
امروزه ارزیابی عملکرد به عنوان یکی از مهم ترین فرایندها در حوزه منابع انسانی قلمداد می شود. دغدغه مدیران منابع انسانی در سازمانهای امروزی ایجاد سامانه های جدید و علمی در برخورد با کارکنان است سامانه ای که بتواند نیاز کارکنان را به درستی تشخیص دهد و به رفع آنها بپردازد. یکی از زیرسامانه های منابع انسانی، ارزیابی عملکرد کارکنان است.
نگارنده در این مقاله توضیح می‌دهد که چطور این ارزیابی به درستی انجام پذیرد می‌تواند در فرایندهای دیگری نظیر سامانه تشویق و تنبیه کارکنان، تدوین برنامه های آموزشی، برنامه های جانشین پروری، ارتقای جابه جایی های شغلی و جبران خدمت اتفاقات جالبی در کارکردهای اداری رخ دهد.
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.