توضیحات
نویسندگان: فرخنده سیف‌نیا‌ملکشاه، سعید نجاتی
انتشار: ماهنامه صنعت حمل و نقل شماره 375
مقدمه :
ایده‌های نو توسط کارکنان مستلزم آشنایی آنان با فنون حل خلاق مسئله و تکنیک‌های ایده‌پردازی و تفکر خلاق است. تجربه چندین ساله استقرار و اجرای نظام پیشنهادها در سازمان‌های کشورهای توسعه‌یافته، نمایان‌گر اثرات و نتایج مثبت و ارزشمند آن است. از این‌رو، ایجاد انگیزه و درگیری فکری کارکنان در بهبود بهره‌وری و افزایش خلاقیت و برقراری نظام پیشنهادها به‌عنوان یک سیستم بسترساز گسترش خلاقیت و نوآوری در سازمان‌ها بسیار ضروری است. در این مقاله، ضمن ارایه اهداف و ماموریت نظام پیشنهادها در شرکت راه‌آهن، مزایا و نیز ضرورت استقرار آن به‌عنوان یکی از ابزارهای مدیریت مشارکتی بر رشد نوآوری و خلاقیت در سازمان مورد بررسی و مطالعه قرار گرفته است و در نهایت ویژگی‌های یک سیستم پیشنهاد کارآمد ارایه می‌شود.
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.